So sieht Dein Tag bei uns aus:


Je nach Erfahrung übernimmst Du Verantwortung in Projekten oder wirst strukturiert in Deine Rolle entwickelt. Dabei arbeitest Du eng mit Vorständen, Geschäftsführungen und Leitungskräften sozialer Einrichtungen zusammen.

• Ansprechpartner für unsere Kunden durch den Aufbau deines persönlichen Netzwerkes.
  
• Durchführung von Prozessanalysen, Auswertung und Entwicklung konkreter, umsetzbarer Empfehlungen und Maßnahmenkatalogen
  
• Projektmanagement, von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Projektabschluss
  
• Betriebswirtschaftliche Analysen, Strategieentwicklung und Erstellung von Businessplänen
  
• Beratung Organisationsentwicklung und einhergehendes Management of Change z.B bei Digitalisierungsprojekten
  

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, ein duales Studium (Bachelor) oder ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  
• Idealerweise bringst Du bereits erste oder mehrjährige Berufserfahrung aus der Wohlfahrtsarbeit (bevorzugt DRK) mit und kennst die Strukturen sozialer Organisationen.
  
• Du fühlst Dich sicher im Projektmanagement und hast (je nach Seniorität) bereits Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Kostenträgern.
  
• Du hast eine Affinität zu Finanzkennzahlen, betriebswirtschaftliches Grundverständnis und auch Digitalisierung ist kein Fremdwort für Dich. Du brennst darauf, moderne Organisationsentwicklung in der Praxis umzusetzen.
  
• Du bist ein Kommunikationstalent mit ausgeprägtem Teamgeist. Eine hohe Eigeninitiative und eine klare Dienstleistungsorientierung sind für Dich selbstverständlich.
  

Wir bieten Dir:

• Ein Arbeitsplatz mit Sinn: Als Teil des DRK trägst du mit deiner Arbeit dazu bei, Menschen im Gesundheits- und Sozialwesen zu unterstützen – das macht deinen Job besonders.
  
• Ein unterstützendes, hilfsbereites Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung an erster Stelle stehen
  
• Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (flexible Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, 6 Wochen Urlaub pro Jahr)
  
• Kurze Entscheidungswege sowie ein kooperativer Führungsstil mit flachen Hierarchien
  
• Weitere Benefits, wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, arbeitgeberbezuschusste Mitgliedschaft bei Hansefit, Sonderkonditionen über DRK-Rahmenverträge, Jobrad (E-Bike), günstige Anbindungsmöglichkeiten an den öffentlichen Verkehr sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze