Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unsere Abteilung Wohlfahrts- und Sozialarbeit zum 1. März 2024 eine

Fachbereichsleitung Kinder, Jugend und Familie (m/w/d)

in Vollzeit.

Der DRK-Landesverband Westfalen-Lippe e. V. ist Teil der nationalen Hilfsgesellschaft und ein anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Das Deutsche Rote Kreuz rettet Menschen, hilft in Notlagen, bietet eine Gemeinschaft, steht den Armen und Bedürftigen bei und wacht über das humanitäre Völkerrecht – in Deutschland und in der ganzen Welt.

Spannendes Aufgabenprofil:

Leitung, Koordination und Sicherstellung der Aufgaben, Leistungen und Angebote des Fachbereichs
Konzeptionelle und fachliche Weiterentwicklung des Fachbereichs
Planung, Steuerung und Überwachung des Budgets sowie des Mitteleinsatzes und der Mittelverwendung des Fachbereichs
Initiierung innovativer, bedarfsgerechter und zukunftsfähiger Ansätze und Konzepte im Zusammenhang der Fachbereichsaufgaben
Erschließung von finanziellen Ressourcen zur Förderung und Fortentwicklung der Fachbereichsaufgaben
Beratung und Unterstützung der DRK-Gliederungen im Kontext der Fachbereichsaufgaben
Berichtswesen und Öffentlichkeitsarbeit
Vertretung des Fachbereichs in DRK-internen sowie externen Gremien und Arbeitszusammenhängen
Aufbau, Ausbau und Pflege von DRK-internen sowie externen Netzwerken und Kommunikationsstrukturen

Ihre Qualifikationen auf einen Blick:

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige (Berufs-) erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Kinder-, Jugend und Familienhilfe
Sehr wünschenswert sind fundierte Kenntnisse im Zusammenhang der Eingliederungshilfe sowie Präventionsarbeit
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
Planungs-, Organisations- und Koordinationskompetenz
Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
Team-, Kooperations- und Vermittlungsfähigkeit, soziale Kompetenz und Diversitätsorientierung, Identifikation mit den Rotkreuzgrundsätzen

Attraktives Angebot:

Individuelle Fortbildungen, eine intensive Einarbeitung und Unterstützung im Team
Eine leistungsgerechte Vergütung mit 6 Wochen Urlaub im Jahr
Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (flexible Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens)
Kurze Entscheidungswege sowie ein kooperativer Führungsstil mit flachen Hierarchien
Weitere Benefits, wie z.B. eine Kantine, günstige Anbindungsmöglichkeiten an den öffentlichen Verkehr sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und Dienstradleasing

Wir schätzen Vielfalt und wünschen uns Personen, die dazu beitragen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie uns unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular bis zum 15.12.2023 zukommen lassen.