Dies sind Ihre Aufgaben

• Administrative Unterstützung der Personalleitung und Geschäftsführung, inklusive Terminplanung und E-Mail-Korrespondenz
  
• Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) 
  
• Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. zughörigem Schriftverkehr & Bescheinigungswesen
  
• Betreuung neuer Mitarbeiter im Rahmen des Onboardings und Ansprechperson für personalbezogene Anliegen
  
• Pflege und Administration der Personalsoftware Personio 
• Bearbeitung der betrieblichen Altersversorgung (BBS)
• Koordination, Bedarfsermittlung und Auswahl studentischer Hilfskräfte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Mitwirkung an HR-Projekten und Unterstützung bei der Projektarbeit mit Schwestergesellschaften
• Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen HR-Berichtswesens

Ihre Qualifikationen auf einen Blick:

• Ihr Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kfm. Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  
• Sie haben bereits mehrjährige Erfahrungen im Personalmanagement.
  
• Im Bereich Arbeits- und Tarifrecht (insbesondere TVöD-VKA oder vergleichbare Tarifwerke) verfügen Sie über fundierte Kenntnisse.
  
• Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab.
  
• Selbstverständlich können Sie sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes identifizieren.
  

Wir bieten

• Eine leistungsgerechte Vergütung mit 6 Wochen Urlaub im Jahr
  
• Sehr gute Zusammenarbeit in einem tollen, hilfsbereiten Team
  
• Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (flexible Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens)
  
• Kurze Entscheidungswege sowie ein kooperativer Führungsstil mit flachen Hierarchien
  
• Weitere Benefits, wie z.B. eine Kantine, günstige Anbindungsmöglichkeiten an den öffentlichen Verkehr sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze