Referent (m/w/d) Freiwilligenmanagement in den Rotkreuzgemeinschaften

Ihre Aufgaben:

Beratung und Unterstützung der ehrenamtlichen Leitungskräfte
Eigenständige inhaltliche Konzeption und Durchführung von Workshops, Seminaren und Trainings zur Organisationsentwicklung in den Gliederungen des DRK-Landesverbands
Leitung und Koordination von Projekten sowie Initiierung und Begleitung von Prozessen zur Förderung und Weiterentwicklung des ehrenamtlichen Engagements
Schulung von Multiplikator/innen und ehrenamtlichen Leitungskräften in den Inhalten des Freiwilligen- und Ehrenamtsmanagements
Pflege und Ausbau bestehender und Aufbau neuer ehren- und hauptamtlicher Netzwerke
Mitwirkung in Gremien und Ausschüssen

Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Sozialpädagogik oder Meisterbrief im Handwerk mit mehrjähriger Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Katastrophenschutz und/oder Sanitäts-/Rettungsdienst sind von Vorteil
Erfahrungen im Projektmanagement, strukturierte und planvolle Arbeitsweise
Erfahrungen im Ehrenamtsmanagement, in der Freiwilligenkoordination und / oder in der Arbeit in einem Wohlfahrtsverband / einer Hilfsorganisation sind sehr wünschenswert
Fundierte Kenntnisse über Grundsätze, Aufgaben und Strukturen des DRK sind von Vorteil
hohes Maß an Sozial- und Kommunikationskompetenz verbunden mit Teamfähigkeit und innovativem Handeln
Methodisch-didaktische sowie rhetorische Fähigkeiten sind sehr wünschenswert
Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch abends und an Wochenenden ist vorhanden
Führerschein Klasse B

Ein interessantes Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung im Team
Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer sicheren und sinnstiftenden Organisation mit einem starken Teamzusammenhalt
Eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
Kurze Entscheidungswege sowie ein kooperativer Führungsstil mit flachen Hierarchien
Weitere Benefits, wie z.B. eine Kantine, günstige Anbindungsmöglichkeiten an den öffentlichen Verkehr sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und Dienstradleasing

Wir schätzen Vielfalt und wünschen uns Personen, die dazu beitragen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie uns über das Onlineformular bis zum 07.05.2025 zukommen lassen.