Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir

Projektreferent*in Schwimmförderung (m/w/d)

ab dem 01.01.2025 in Teilzeit. Befristet bis zum 31.12.2025.

Der DRK-Landesverband Westfalen-Lippe e.V. ist Teil der Nationalen Hilfsgesellschaft und ein anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Für die Abteilung Nationale Hilfsgesellschaft im Bereich Bevölkerungsschutz suchen wir zum 01.01.2025 einen Projektreferent*in (m/w/d) Schwimmförderung.

Spannendes Aufgabenprofil:

Beratung, Unterstützung und Begleitung der beteiligten DRK-Gliederungen und ihrer Leitungskräfte während des Aufbaus der zur Umsetzung des Projekts notwendigen Strukturen und Prozesse.
Kontaktaufnahme sowie Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern im Bereich der Schwimmförderung
Mitwirkung in der Weiterentwicklung des Tätigkeitsfeldes "DRK-Wasserwacht"
Vorbereiten und Durchführung von AG-Sitzungen
Implementierung eines Qualitätsleitfadens zur praktischen Umsetzung in den beteiligten Gliederungen
Planung, Organisation und Durchführung von Vernetzungsveranstaltungen
Entwicklung und Durchführung von Schulungen
Lokale und überregionale Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Stabstelle Kommunikation im DRK-Landesverband
Mittelverwaltung und Erstellung des Verwendungsnachweises

Ihre Qualifikationen auf einen Blick:

Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Sport, Sportpädagogik oder vergleichbar, mit einer Verbindung zum Thema Schwimmen oder einen vergleichbare Qualifikation, z.B. Sportfachfrau/ Sportfachmann, aber auch Erzieherinnen/ Erzieher
Kenntnisse im Projektmanagement, strukturierte und planvolle Arbeitsweise
Erfahrungen aus einer Hilfsorganisation von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
hohes Maß an Sozial- und Kommunikationskompetenz verbunden mit Teamfähigkeit und innovativem Handeln
Hohe Motivation, eine innovativen Beitrag zur Verbesserung der Schwimmfähigkeiten von Kindern zu leisten
Führerschein Klasse B

Attraktives Angebot:

Individuelle Fortbildungen, eine intensive Einarbeitung und Unterstützung im Team
Eine leistungsgerechte Vergütung mit 6 Wochen Urlaub im Jahr
Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (flexible Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens)
Kurze Entscheidungswege sowie ein kooperativer Führungsstil mit flachen Hierarchien
Weitere Benefits, wie z.B. eine Kantine, günstige Anbindungsmöglichkeiten an den öffentlichen Verkehr sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und Dienstradleasing

Wir schätzen Vielfalt und wünschen uns Personen, die dazu beitragen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie uns über das Onlineformular zukommen lassen.